健康管理、服務與促進

同仁為公司最大資產，我們整合各方資源，積極推動健康促進相關活動，利用健康風險評估結果實施個案管理及追蹤，並透過跨部門合作，系統性進行多項職場健康管理專案，建立健康自主管理之觀念，提昇健康意識及凝聚向心力，同時強化員工關懷防護網，營造幸福企業氣氛，創造樂活、健康、與工作平衡的職場文化，打造幸福安全職場。

近三年員工健康管理與職業病預防執行結果

特別危害健康作業

本公司法定特殊作業場所計有 16 項( 高溫、噪音、游離輻射、二硫化碳、三( 四) 氯乙烯、二甲基甲烯胺、正己烷、氯乙烯、苯、錳、粉塵、鉻酸及其鹽類、鎘、鎳、1、3 - 丁二烯、汞及其無機化合物)。臨廠服務醫師依法定期至現場與主管、同仁、護理師、安衛人員及人事代表協同評估特殊作業同仁健康與現場工作之關聯性，進行預防性工作調整或適任性評估，我們持續透過健康檢查追蹤、個別健康關懷、作業環境及個人暴露監測等機制預防及降低職業疾病發生之可能性。

落實聽力防護作業執行

本公司第4 級管理人員皆為從事噪音作業同仁，本公司除全數採購低噪音設備外，2023 年度啟動聽力保護計畫重新審查並具以執行，第四級管理人員由職業專科醫師逐一確認工作環境完成紀錄並依醫師建議：降低暴露時間、調換工作場所或配戴防護效果更高之通訊耳罩等，另「防護具使用」落實度則列入主管現場SWAT 執行。

建立健康生活風氣的健康促進活動

近 3 屆減重成效

2024 年健康促進活動

響應衛福部「全國C 肝根除計畫」推動「無C 肝職場」

2023 年開始響應推動衛福部「全國C 肝根除計畫」，2023~2024 年健檢同步提供為期二年Ｃ肝抗體篩檢，抗體呈陽性者進一步提供Ｃ肝抗原檢查，2023 年篩檢出 3 位同仁且至雲林長庚肝病防治中心接受Ｃ肝抗病毒藥物治療完成，2024 年度再篩檢出 1 位同仁接受治療中，待其完成治療後，本公司即為「無C 肝職場」。