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2016
董事長的話
永續發展策略
利害關係人與重大主題管理
永續發展目標(SDGs)影響力
策略行動
公司治理
營運績效
夥伴關係維護
氣候變遷減緩與調適
溫室氣體管理
空氣污染管理與防制
水資源與廢棄物管理
環境成本支出與效益
員工組成結構
員工職涯發展
員工福利與關懷
職業健康與安全
人權政策
連結 社會新價值
報告書
利害關係人反饋
English
本公司以董事長為召集人成立永續發展委員會（如1.1 公司治理），為董事會下的功能性委員會，並指派總經理室為幕僚作業部門，負責統籌各業務單位主管，作跨部門溝通，針對氣候變遷鑑別出相關的各項風險，建立管理策略，進行策略性的風險管理。 TCFD 權責分工如下圖：
