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董事長的話

近兩年在疫情和極端氣候的雙重衝擊下,各界對企業永續發展議題已呈現高度關注,ESG不僅是全球趨勢,更已被視為企業強化競爭力、提升利潤的新機會,台塑石化致力接軌各項國際準則,積極將永續發展策略與本業結合,近年來聚焦在產業轉型、綠色投資、深化工安、培育人才及社區連結,在這種永續價值模式中,持續開拓產業市場。

預見碳中和,開啟綠色投資新紀元
碳中和議題已帶來長期投資結構的轉變,低碳產能及有循環經濟回收能力的企業價值已是趨勢所在,隨著美國、中國對氣候變遷因應做出承諾,台塑石化近年來積極回應國際氣候行動(Climate Action 100+)的倡議,針對委員會提出的目標採取行動,包含強化氣候變遷治理,價值鏈的溫室氣體排放行動,導入氣候相關財務揭露建議(TCFD),今年更將出版2021年TCFD 報告書。為了實現集團2050年碳中和的目標,「探索新的低碳商業模式」是台塑石化實現藍圖的第一步,身為產業的先驅,我們導入自動化及大數據等技術,除了透過智慧科技實現綠色環境,推動多項空污改善及減碳措施以外,麥寮廠區幅員遼闊,我們建構人工智慧,在生產、銷售、研發三大面向擬定策略發展智慧工廠,此外積極推動能源轉型包含提高燃氣、減少燃煤使用量,發展低碳製程,尋找綠色能源投資機會,符合經濟部「先低碳、後零碳」的作法。本公司也配合集團對綠能事業的發展,佈局風能、太陽能,期盼扮演台灣綠能產業供應鏈中的關鍵角色。

深化工安文化,貫徹責任照顧
身為全球煉油、石化業的重要成員,提供員工安全及健康的職場環境是台塑石化的承諾,除了強化全體員工作業安全責任,落實管理,更推動危害預防、風險控制,透過紮實的教育訓練及緊急應變活動,形塑安全衛生文化,同時貫徹責任照顧制度,持續不斷改善達到「零災害」的目標。我們亦同步要求供應商對工安的重視,營造更安全的作業環境。

以人為本,連結社區,深耕地方
企業在面臨挑戰的過程中,我們仍展現對員工的重視,提供完善的職涯發展,進行培訓,使員工潛能充分發展,與公司一同成長。在邁向永續發展的道路上,台塑石化透過整合力及影響力專注各項社會專案,自2019年起攜手家扶基金會投入兒少保護,號召我們的合作夥伴及近500家加盟站提供受虐兒童臨時庇護所,並參與「無窮世代」計畫,讓孩童教育學習不受限,鼓勵孩童發揮天賦、勇敢逐夢,持續為社會注入更多溫馨、幸福的能量。在環境保護上推動造林計畫,累計已種下幾萬棵台灣原生樹種,並定期舉辦淨灘、淨溪活動,為台灣及地球盡一份心力。

展望未來,我們深知能夠掌握減碳經濟才有新的產業立足點,但邁向碳中和的道路上所面臨技術、資源與資金的挑戰,仍需要整合內外資源、各方的合作才能達成,在疫情帶動全球轉型發展的過程中我們精進學習,並勇於面對各項ESG新的挑戰,期盼能發揮出最大影響力,攜手價值鏈走向永續,為下一代創造更美好的未來。