董事長的話

近兩年在疫情和極端氣候的雙重衝擊下，各界對企業永續發展議題已呈現高度關注，ＥＳＧ不僅是全球趨勢，更已被視為企業強化競爭力、提升利潤的新機會，台塑石化致力接軌各項國際準則，積極將永續發展策略與本業結合，近年來聚焦在產業轉型、綠色投資、深化工安、培育人才及社區連結，在這種永續價值模式中，持續開拓產業市場。

預見碳中和，開啟綠色投資新紀元
碳中和議題已帶來長期投資結構的轉變，低碳產能及有循環經濟回收能力的企業價值已是趨勢所在，隨著美國、中國對氣候變遷因應做出承諾，台塑石化近年來積極回應國際氣候行動(Climate Action 100+)的倡議，針對委員會提出的目標採取行動，包含強化氣候變遷治理，價值鏈的溫室氣體排放行動，導入氣候相關財務揭露建議(TCFD)，今年更將出版2021年TCFD 報告書。為了實現集團2050年碳中和的目標，「探索新的低碳商業模式」是台塑石化實現藍圖的第一步，身為產業的先驅，我們導入自動化及大數據等技術，除了透過智慧科技實現綠色環境，推動多項空污改善及減碳措施以外，麥寮廠區幅員遼闊，我們建構人工智慧，在生產、銷售、研發三大面向擬定策略發展智慧工廠，此外積極推動能源轉型包含提高燃氣、減少燃煤使用量，發展低碳製程，尋找綠色能源投資機會，符合經濟部「先低碳、後零碳」的作法。本公司也配合集團對綠能事業的發展，佈局風能、太陽能，期盼扮演台灣綠能產業供應鏈中的關鍵角色。

深化工安文化，貫徹責任照顧
身為全球煉油、石化業的重要成員，提供員工安全及健康的職場環境是台塑石化的承諾，除了強化全體員工作業安全責任，落實管理，更推動危害預防、風險控制，透過紮實的教育訓練及緊急應變活動，形塑安全衛生文化，同時貫徹責任照顧制度，持續不斷改善達到「零災害」的目標。我們亦同步要求供應商對工安的重視，營造更安全的作業環境。

以人為本，連結社區，深耕地方
企業在面臨挑戰的過程中，我們仍展現對員工的重視，提供完善的職涯發展，進行培訓，使員工潛能充分發展，與公司一同成長。在邁向永續發展的道路上，台塑石化透過整合力及影響力專注各項社會專案，自2019年起攜手家扶基金會投入兒少保護，號召我們的合作夥伴及近500家加盟站提供受虐兒童臨時庇護所，並參與「無窮世代」計畫，讓孩童教育學習不受限，鼓勵孩童發揮天賦、勇敢逐夢，持續為社會注入更多溫馨、幸福的能量。在環境保護上推動造林計畫，累計已種下幾萬棵台灣原生樹種，並定期舉辦淨灘、淨溪活動，為台灣及地球盡一份心力。

展望未來，我們深知能夠掌握減碳經濟才有新的產業立足點，但邁向碳中和的道路上所面臨技術、資源與資金的挑戰，仍需要整合內外資源、各方的合作才能達成，在疫情帶動全球轉型發展的過程中我們精進學習，並勇於面對各項ＥＳＧ新的挑戰，期盼能發揮出最大影響力，攜手價值鏈走向永續，為下一代創造更美好的未來。