2022
2021
2020
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2018
2017
2016
董事長的話
永續發展策略
永續發展目標(SDGs)
永續議題管理
公司治理
永續發展商業模式
客戶與供應鏈關係維護
企業風險管理
環境績效總覽
環境保護策略與方針
氣候變遷減緩與調適
空氣污染管理與防治
水資源、廢水與廢棄物管理
工安深化總覽
工安文化建立
工安風險管理
緊急應變與演練
外界關注議題
2015
2014
培育 人才新思維
連結 社區新價值
利害關係人反饋
English
我們持續朝向整合企業資源,結合長庚醫院提供醫學中心級的醫療與台塑生醫專業保健服務合作,推動預防醫學概念,強化員工自主健康管理意識,營造健康工作場所及氛圍,希望讓員工健康獲得照顧,間接發揮工作效能,以「健康職場」為目標持續努力。
建立健康生活風氣的健康促進活動
1.2021年「第六屆健康生活挑戰賽」。因應新冠肺炎疫情避免群聚活動,暫緩舉行。 2.聘請專業講師,主講「覺察情緒異常」課程,訓練同仁覺察情緒異常反應及早通知主管或各單位員工協助專人進行後續轉介等協助。