員工職業病預防與管理

特別危害健康作業

• 本公司法定特殊作業場所計有13項(粉塵、噪音、高溫、正己烷、氯乙烯、苯、游離、丁二烯、二甲基、二硫化碳、鉻酸、鎘、汞化合物)。臨廠服務醫師依法定期至現場與主管、同仁、護理師、安衛人員及人事代表協同評估特殊作業同仁健康與現場工作之關聯性，進行預防性工作調整或適任性評估，我們持續透過健康檢查追蹤、人員個別健康關懷、作業環境及個人暴露監測等機制預防職業疾病發生之可能性。2021年整體成果：

全面提升聽力防護作業。
第4級管理人員皆為從事噪音作業同仁，本公司近年執行現場改善。全數採購低噪音設備，引進新型個人防護器具(3M Peltor帽型耳機通訊功能防音耳罩整合MOTOROLA連接器)降低人員因溝通移除耳塞增加暴露之機率。

工作促發腦心血管疾病預防管理

1.2021年我們持續透過e化評估系統持續追蹤高風險人員並經由職業醫學專科醫師一對一諮詢、衛教，視情況輔以工作型態調整等個案管理，透過持續的個案管理及健康促進活動，降低員工的腦心血管風險。

2.因新冠肺炎疫情避免群聚，2021年11月始執行員工健康檢查，目前正在進行中、高風險人員追蹤作業中。 

3.藉由職業專科醫師主講「心血管疾病及簡易急救方式」講座讓同仁更了解心血管疾病的預防及危害，學習急救知識，在緊急情況下進行簡易緊急救護措施。

人因性危害評估與管理

1.自2015年起，每3年進行全員「肌肉骨骼症狀(人因工程)調查」辨識出高風險族群，2021年我們透過e化評估系統進行全員第3次填寫「肌肉骨骼症狀(人因工程)問卷」，評估結果如下:

2.截至2021年12月底已完成46位(疑似與工作有關)同仁醫師訪談，其中1位與工作有關，正由單位主管、安衛工程師進行手工具改善專案研擬。

1.自2021年起，每3年針對45歲以上同仁發送「中高齡工作適能評估調查問卷」問卷進行自我評估，續由醫護人員針對問卷結果進行客觀性評估，避免因骨骼肌肉、心血管與呼吸系統、視力及聽力等身體機能下降可能影響其工作績效，嚴重情況者，甚至引發職業傷害等情形發生，以強化人員安全及健康，首次評估結果如下：無不適任現階段工作同仁。

2.由專屬健康服務醫師進行訪談發現自評工作能力差的同仁分別因：慢性病(7名)、癌症(5名)、心理健康(3名)及肌肉骨骼疾病(3名)困擾造成，經醫師評估適任目前工作。
3.邀請長庚生技講師主講「中高齡健康講座」，藉由講座讓同仁了解隨年齡老化如何調整生活習慣以減緩老化衝擊，維護身體及心靈健康的重要性。

職場母性健康保護措施

急救人員定期複訓